Satispay annuncia 400 nuove assunzioni e il lancio del programma CareAbout
di Matteo ScolariSatispay, la fintech italiana leader nei pagamenti digitali, prosegue la sua crescita annunciando 400 nuove assunzioni nel 2025 e il lancio di CareAbout, un programma innovativo dedicato al benessere dei dipendenti. Questo doppio annuncio conferma la volontà dell’azienda di rafforzare il proprio team e, al tempo stesso, promuovere un ambiente di lavoro sempre più attento alle esigenze delle persone.
Il piano di 400 assunzioni, che si svilupperà nell’arco del 2025, riguarda principalmente profili legati a sviluppo tecnologico, data analysis, customer support e business development. L’obiettivo è sostenere l’espansione di Satispay sia in Italia che nei mercati esteri, consolidando il suo ruolo nel settore fintech e rispondendo alla crescente domanda di servizi di pagamento digitali.
«Il team è fondamentale, per questo investiamo tanto per farlo crescere e per offrire i migliori strumenti. Il benessere psicofisico rappresenta una delle aree a cui prestiamo attenzione. – dichiara Sara Zavagno, Head of People & Culture di Satispay – Da qui l’idea dell’accordo con Serenis per portare alle persone in Satispay l’opportunità di un supporto aggiuntivo per affrontare al meglio le sfide che lavoro, vita e in generale il mondo ci lanciano. Con il programma Satispay CareAbout mettiamo in campo tutto ciò che è necessario, per un’azienda giovane come la nostra, a raggiungere il giusto equilibrio tra vita privata e lavorativa, tracciando un percorso di evoluzione professionale che permetta a ciascuno di fare la differenza nel proprio ruolo e in collaborazione con gli altri. Questo e la condivisione dei nostri radicati valori aziendali è ciò che ci permette di attrarre i migliori talenti e di creare un ambiente di lavoro stimolante dove le persone possono crescere insieme all’azienda».
Parallelamente, l’azienda ha lanciato CareAbout, un progetto di welfare aziendale pensato per migliorare la qualità della vita dei dipendenti attraverso benefit, formazione e iniziative per il benessere psicofisico. Il programma include servizi di assistenza sanitaria, supporto psicologico, flessibilità lavorativa e iniziative per il work-life balance.
Questa strategia dimostra l’impegno di Satispay nel costruire un ambiente di lavoro inclusivo e motivante, puntando su crescita professionale e benessere personale. Le nuove assunzioni e il programma CareAbout rappresentano un modello virtuoso nel panorama fintech, testimoniando come innovazione e attenzione alle persone possano andare di pari passo.
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