Competenze trasversali, una necessità urgente

di Matteo Scolari
L'intervento di Stefano Saladino, CMO di Digital Innovation Days a focus Verona Economia ha lasciato diversi spunti di riflessione su come stia cambiando l'approccio formativo, e non solo, al mondo del lavoro.

L’innovazione tecnologica e la digitalizzazione stanno rapidamente trasformando il mondo del lavoro, imponendo alle aziende e ai lavoratori di adattarsi a nuovi paradigmi. Durante la puntata speciale di Focus Verona Economia, Stefano Saladino, responsabile commerciale di Digital Innovation Days, ha evidenziato l’importanza fondamentale di acquisire competenze trasversali per mantenere la competitività e aumentare le opportunità di occupazione.

Saladino ha spiegato che la formazione continua è necessaria, poiché le competenze tecniche da sole non bastano più. Le competenze trasversali, che includono abilità come leadership, capacità di comunicazione e problem solving, sono diventate essenziali per adattarsi ai cambiamenti tecnologici e integrarsi efficacemente nei team multidisciplinari.

Stefano Saladino, CMO Digital Innovation Days
Stefano Saladino, CMO Digital Innovation Days

Nel suo intervento, ha introdotto il concetto di “Human Upgrade,” ovvero un aggiornamento continuo delle competenze che unisce la dimensione umana con la necessità di adattarsi alle nuove tecnologie. Queste competenze permettono di navigare un mercato del lavoro complesso e dinamico, migliorando la capacità di apprendere continuamente e di innovare. Saladino ha ribadito che la formazione non deve essere vista come un processo limitato al periodo scolastico o universitario, ma come un percorso che permea tutta la vita lavorativa, sottolineando l’importanza di mantenere viva la curiosità e la capacità di esplorare nuovi territori di apprendimento. Viviamo in un contesto di cambiamento costante, dove la volatilità, l’incertezza, la complessità e l’ambiguità (VUCA) sono diventate la norma.

Saladino ha enfatizzato che, per essere efficaci in questo contesto, è necessario sviluppare competenze trasversali che permettano di comprendere e gestire tali dinamiche. Questo approccio non solo migliora l’occupabilità, ma anche la capacità di contribuire in modo significativo all’innovazione all’interno delle organizzazioni. In un mondo del lavoro in continua evoluzione, le competenze trasversali rappresentano una risorsa inestimabile. Investire nella formazione continua e nello sviluppo di queste competenze è fondamentale per garantire la competitività e la crescita professionale. Come ha sottolineato Stefano Saladino, abbracciare il cambiamento e adattarsi rapidamente alle nuove tecnologie è la chiave per prosperare nel mercato del lavoro moderno.

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