CONSULENZA DEL LAVORO 2012. XVII EDIZIONE
di adminIl Manuale CONSULENZA DEL LAVORO offre indicazioni operative, indispensabili per l’interpretazione e l’applicazione della normativa, arricchite d’esemplificazioni di calcolo e procedure.
Il manuale riporta l’analisi completa di tutti gli Istituti che regolano il rapporto di lavoro subordinato, con particolare riferimento agli adempimenti di carattere amministrativo e contabile cui sono tenute le aziende nei confronti dei lavoratori, degli enti previdenziali e dell’amministrazione fiscale.
Il manuale è suddiviso in capitoli e paragrafi e offre ampi elementi di valutazione per una corretta interpretazione e applicazione delle norme che regolano il rapporto di lavoro subordinato. La ricerca è guidata da un indice sistematico introduttivo e da un dettagliato indice analitico.
Tra le novità di questa XVI edizione vanno segnalati i provvedimenti emanati dalla nuova Legge di stabilità (ex Finanziaria) che ha introdotto tra l’altro le nuove misure per il salario di produttività, il rifinanziamento e la proroga degli ammortizzatori sociali per il 2011, ulteriori interventi per apprendistato, pensioni e settore agricolo. L’aggiornamento si completa con le nuove misure scaturite dal Collegato lavoro 2010 inerenti licenziamento e arbitrato, lavoro a termine, partotime, apprendistato nonché le nuove forme di conciliazione o certificazione.
STRUTTURA DEL VOLUME
Il manuale è suddiviso nei seguenti capitoli:
1. L’amministrazione del personale
2. Le registrazioni e il libro unico del lavoro
3. La scelta del tipo di rapporto di lavoro
4. Le modalità di assunzione
5. Le comunicazioni obbligatorie
6. Instaurazione del rapporto
7. La retribuzione in generale
8. Composizione della retribuzione
9. Prestazione lavorativa e sua retribuzione
10. Sospensioni periodiche della prestazione
11. Sospensioni per mancanza di lavoro
12. Assenze per motivi sanitari
13. Infortunio sul lavoro e malattie professionali
14. Congedo matrimoniale
15. Maternità e assenze collegate
16. Compensi periodici
17. Compensi occasionali e vari
18. Somme separate alla retribuzione
19. Assegno per il nucleo familiare
20. Variazioni nel corso del rapporto
21. Trasferimento dell’azienda
22. Chiusura del rapporto
23. Compensi di fine rapporto
24. Le ritenute previdenziali
25. Le ritenute fiscali
26. Il datore di lavoro come sostituto d’imposta
27. L’INPS
28. Istituti, Casse e gestioni di origine contrattuale
29. Illeciti, sanzioni e vigilanza
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