Oniverse Group: fatturato 2024 a doppia cifra, oltre 3,5 miliardi di euro

Nel 2024 il fatturato del gruppo Oniverse, che raccoglie i marchi Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis, Falconeri, Atelier Emé e Antonio Marras, ha registrato una crescita a doppia cifra, superando i 3,5 miliardi di euro con un incremento del +13,5% a cambi correnti (+15,4% a cambi costanti) rispetto ai 3,1 miliardi di euro realizzati nel 2023.

Una quota significativa del fatturato, pari a 2,2 miliardi di euro, è stata generata all’estero, confermando il crescente successo internazionale del gruppo.

Gli investimenti complessivi effettuati nel 2024 superano i 280 milioni di euro, distribuiti in tutti gli ambiti di attività, inclusi retail, logistica, produzione e sviluppo tecnologico. Al 31 dicembre 2024, Oniverse contava 5.732 punti vendita nel mondo, di cui 3.798 all’estero e 1.934 in Italia, con un saldo positivo di 88 nuove aperture durante l’anno.

Il gruppo, presente in 59 paesi, intende consolidare ulteriormente la propria leadership nei principali mercati europei, espandendosi contemporaneamente in aree extraeuropee considerate promettenti. Nel comparto retail, Oniverse continua a sviluppare il progetto di integrazione globale tra negozi fisici ed e-commerce, per offrire ai consumatori una gamma sempre più ampia di soluzioni d’acquisto, adatte a gusti e contesti locali differenti.

Nel settore enogastronomico, Oniverse è attivo con la catena di negozi Signorvino, enoteche con ristorazione leggera, e il progetto Oniwines. Attualmente Signorvino conta 41 punti vendita, di cui 39 in Italia e due all’estero; per il 2025 è prevista l’inaugurazione di dieci nuovi punti vendita.

Per quanto riguarda il settore nautico, il gruppo è presente con Cantiere del Pardo, azienda leader nella produzione di yacht premium a vela e a motore. Durante il 2024, Oniverse ha continuato a valorizzare i suoi marchi, portandoli su palcoscenici internazionali di alto profilo e lanciando nuovi progetti e modelli. Questa crescita continuerà nel 2025 con la presentazione di iniziative ambiziose e innovative.

Le parole del Presidente e AD Sandro Veronesi

Sandro Veronesi, Presidente e Amministratore Delegato di Oniverse, ha messo nero su bianco, con una lettera pubblicata sul sito di Oniverse, i concetti chiave e i valori che guidano il Gruppo.

«Tutti passiamo gran parte del nostro tempo nei luoghi di lavoro, siano essi uffici, fabbriche o negozi. È importante che questo tempo sia di qualità, che i rapporti siano positivi e costruttivi, che il lavoro sia non solo un mezzo di sostentamento, ma anche uno strumento di crescita personale» afferma Veronesi, ribadendo la filosofia aziendale orientata alla valorizzazione delle persone e al benessere dei dipendenti. Questa visione si traduce in un’organizzazione più orizzontale e inclusiva, in cui i giovani talenti vengono coinvolti fin da subito in ruoli di responsabilità e incentivati a sviluppare il proprio percorso professionale attraverso esperienze in diversi ambiti aziendali.

L’espansione internazionale di Oniverse, con l’apertura di negozi in Asia e negli Stati Uniti, rappresenta un ulteriore passo verso la crescita globale dell’azienda, senza perdere di vista le proprie radici europee. «I nostri piani di sviluppo e investimenti si concentrano su questi mercati in forte crescita, senza dimenticare l’Europa, che resta un pilastro fondamentale della nostra strategia», spiega Veronesi. Parallelamente, l’azienda ha puntato con decisione sull’e-commerce, anticipando i trend di mercato e costruendo una piattaforma digitale proprietaria per la comunicazione e la vendita online.

L’attenzione alla sostenibilità è un altro pilastro della filosofia aziendale. «La sostenibilità non è il vestito che vogliamo indossare perché è di moda. Il nostro obiettivo è migliorare la vita dei dipendenti, dei clienti e dell’ambiente che ci circonda»dichiara il Presidente di Oniverse, sottolineando che il vero valore dell’azienda risiede nella capacità di instaurare rapporti di fiducia e fedeltà con clienti, fornitori e collaboratori. Il benessere delle persone, la riduzione degli sprechi e un modello di business responsabile sono elementi chiave per garantire una crescita solida e duratura nel tempo.

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