Ways, la società benefit che fa viaggiare il territorio attraverso le esperienze

Continua il racconto delle realtà protagoniste di Obiettivo Sostenibilità 2025, il format quotidiano di Radio Adige TV realizzato da Verona Economia con il supporto di Vetrocar e ForGreen, in collaborazione con UniCredit e con la partnership tecnica di IPLUS.

In questa puntata, il conduttore Matteo Scolari ha ospitato Matteo Pasqualotto, amministratore delegato di Ways Srl, società benefit veronese che unisce turismo esperienziale, team building e sostenibilità.

La vostra storia parte nel 2011, ma l’azienda nasce ufficialmente nel 2020. Com’è andata?

L’idea nasce nel 2007, poi prende forma nel 2011 con un primo progetto imprenditoriale: un giro di Verona in bicicletta. Volevamo offrire un’esperienza da “locals”, accessibile e sostenibile. Col tempo il progetto è cresciuto fino a diventare Ways, che oggi si sviluppa su due filoni: Ways Tour, dedicato al turismo esperienziale, e Ways Team, per attività di team building aziendale.

Partiamo dal turismo: qual è il vostro approccio?

Il nostro territorio è la nostra principale risorsa. Siamo costantemente alla ricerca di realtà artigianali e aziende agricole, soprattutto a conduzione familiare, che abbiano attenzione alla sostenibilità o che promuovano progetti sociali e culturali. L’obiettivo è creare esperienze autentiche, significative e durevoli, valorizzando chi lavora nel territorio con cura e passione.

Come funziona invece l’ambito corporate?

La parte legata al team building è arrivata dopo, come risposta alla crescente richiesta di esperienze aziendali che unissero lavoro e relazione. Attività come i corsi di cucina, che organizziamo anche nella nostra scuola “La Soffritta” in centro a Verona, sono strumenti potenti di aggregazione, soprattutto in un’epoca post-pandemica in cui molti legami lavorativi si erano allentati.

Il vostro impegno per la sostenibilità è molto concreto. Ce lo racconti?

Nel 2020 abbiamo scelto di diventare società benefit, perché la valorizzazione del territorio è alla base del nostro modello. Offriamo un ponte tra turisti internazionali e piccole realtà locali che altrimenti avrebbero difficoltà a raggiungerli. Abbiamo pubblicato quattro bilanci di sostenibilità, attivato un comitato interno che coinvolge anche consulenti esterni e condividiamo il nostro Brand Manifesto pubblicamente. Per noi, sostenibilità è un impegno quotidiano, sia nelle scelte interne sia nella partecipazione a progetti culturali e ambientali.

Quante persone avete coinvolto nel 2023?

Oltre 50.000 persone in tutte le città in cui operiamo: Verona, Milano, Venezia, Torino e Bologna. Solo a Verona abbiamo registrato più di 20.000 partecipanti alle nostre esperienze. Questo genera un impatto diretto sull’economia locale: ogni esperienza è un’occasione di incontro con produttori, osti, artigiani. Il nostro lavoro diventa un canale per portare nuove risorse al territorio.

Siete anche un punto di riferimento per grandi aziende, vero?

Sì, molte multinazionali ci vedono come interlocutori affidabili sul territorio. Ci affidano i loro team perché sanno che possiamo garantire esperienze di qualità, certificate, costruite con serietà e attenzione. Abbiamo due certificazioni importanti, una di sistema e una di prodotto, che rafforzano la nostra solidità e credibilità.

Qual è il vostro impatto sul piano sociale e occupazionale?

Attualmente Ways dà lavoro a oltre 60 persone. Questo è un dato rilevante, che sottolinea anche la sostenibilità sociale del nostro progetto. Siamo cresciuti mantenendo saldi i nostri valori e cercando sempre di generare un impatto positivo per la comunità in cui operiamo.

Possiamo dire che la sostenibilità è nel vostro DNA?

Sì, perché è parte integrante delle nostre origini e della nostra visione. Vogliamo continuare a essere un tramite tra chi arriva da lontano e chi costruisce valore qui, ogni giorno, sul territorio. Questo ci dà un senso e ci spinge a migliorarci sempre.