EBMc lancia due corsi gratuiti su decision making e diversity counseling a Verona

L’Associazione Scientifico-Culturale EBMc, con sede a Verona, presenta due nuovi percorsi formativi gratuiti rivolti a professionisti e manager, con l’obiettivo di potenziare le competenze decisionali e promuovere la gestione della diversità generazionale nei contesti aziendali. Le iniziative, organizzate nell’ambito del Bando Europeo FSE+ 2021-2027 “Generazioni Unite”, si terranno presso il Consorzio Gamma Servizi di Verona e godono del patrocinio del Comune di Verona (2^ Circoscrizione).

Il primo corso, intitolato “Saper Decidere 2: siamo liberi di scegliere o prigionieri dei bias?”, è dedicato all’analisi dei meccanismi che influenzano le nostre scelte quotidiane. Attraverso un percorso di approfondimento, i partecipanti avranno la possibilità di comprendere come i bias cognitivi e l’affaticamento decisionale condizionino le decisioni, spesso in modo inconsapevole. Il corso si svolgerà in due incontri in presenza, previsti per venerdì 4 aprile e giovedì 10 aprile 2025, dalle 17:00 alle 21:00, presso il Consorzio Gamma Servizi di Verona.

Rivolto a professionisti e manager interessati a migliorare la qualità delle proprie decisioni, il percorso formativo si propone di fornire strumenti pratici per riconoscere e gestire i bias cognitivi, ridurre l’affaticamento decisionale e applicare strategie di scelta consapevole sia nel lavoro che nella vita quotidiana. Il corso sarà condotto dalla Dott.ssa Marija Costimir, Psicologa del Lavoro e Presidente di EBMc. Le iscrizioni sono aperte fino al 27 marzo 2025 e possono essere effettuate scrivendo a info@ebmconsultancy.it.

Il secondo corso, dal titolo “Diversity Counseling: esperto in cambiamento e inclusione generazionale”, affronta il tema della gestione delle differenze d’età nei contesti aziendali. In un mondo del lavoro sempre più eterogeneo, la capacità di valorizzare la diversità generazionale rappresenta un vantaggio competitivo per le aziende. Il corso si terrà in tre incontri in presenza, nelle giornate di venerdì 23 maggio, venerdì 30 maggio e sabato 31 maggio 2025, con un programma intensivo che prevede sessioni dalle 17:00 alle 21:00 nei primi due incontri e un’intera giornata formativa nell’ultimo appuntamento, dalle 9:30 alle 18:00.

Destinato a professionisti delle risorse umane, manager e tutti coloro che vogliono approfondire la gestione della diversità generazionale, il percorso formativo affronterà tematiche fondamentali come il superamento degli stereotipi generazionali, la personalizzazione dei ruoli professionali in base alle differenze d’età e l’applicazione di strategie di inclusione per creare ambienti di lavoro più equi e produttivi. Anche questo corso sarà condotto dalla Dott.ssa Marija Costimir. Le iscrizioni, aperte fino al 16 maggio 2025, sono riservate a un numero limitato di sei partecipanti e possono essere effettuate scrivendo a info@ebmconsultancy.it.

Questi due percorsi formativi rappresentano un’opportunità concreta per acquisire nuove competenze e migliorare il proprio approccio nel contesto organizzativo e professionale, offrendo strumenti utili per affrontare le sfide del presente e del futuro nel mondo del lavoro.

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