Inclusione: la Cooperativa Emmanuel ottiene la certificazione UNI/PdR 125:2022
di Matteo ScolariLa Cooperativa Sociale Emmanuel di Verona ha raggiunto un importante obiettivo ottenendo la certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022. Questo riconoscimento attesta l’impegno verso l’equità e l’inclusione sul luogo di lavoro, valorizzando politiche per la conciliazione vita-lavoro e la crescita professionale.
Con un organico composto per oltre il 90% da donne, la cooperativa ha integrato un sistema di gestione volto a promuovere cultura inclusiva, governance paritaria e opportunità di carriera uguali per tutti. «Questo risultato rappresenta un passo significativo nel nostro cammino verso una piena parità di genere e un ulteriore stimolo a migliorare», ha dichiarato Stefano Fiorini, Presidente della Cooperativa Emmanuel.
La certificazione è stata ottenuta con il supporto dell’avv. Federica Bindi, referente legale di Confcooperative Verona, che ha evidenziato come il sistema UNI/PdR 125:2022 permetta di monitorare politiche aziendali su retribuzioni, avanzamenti di carriera e bilanciamento vita-lavoro. Secondo Davide Bulighin, direttore di Confcooperative Verona, «Tali iniziative rafforzano la reputazione delle cooperative, favorendo competitività e premialità negli appalti pubblici».
Tra i temi affrontati per il riconoscimento, la Cooperativa Emmanuel ha migliorato le opportunità di crescita professionale, adottato politiche retributive e di avanzamento di carriera paritarie, e garantito attenzione alla genitorialità. «La certificazione è un simbolo concreto del nostro impegno», ha aggiunto Alessia Fabbrini, Vice Presidente della Cooperativa.
L’iniziativa si inserisce nel quadro di sviluppo promosso da Confcooperative Verona, che sostiene le sue associate attraverso strumenti innovativi, come la consulenza legale e l’adeguamento a normative per la parità di genere, contribuendo a costruire un’economia più equa e inclusiva.
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