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Al via l’attività formativa di Confcommercio Verona, dopo un primo semestre 2011 positivo

di admin
Riparte a settembre l’attività formativa di Confcommercio Verona, con proposte che spaziano da percorsi consolidati - come i corsi abilitanti riconosciuti dalla Regione Veneto per gli aspiranti imprenditori e quelli sulla sicurezza nei luoghi di lavoro - alle novità, quali il progetto “Management nel turismo: l’innovazione per contrastare la crisi”, importante opportunità di formazione finanziata…

Un programma ricco di iniziative anche quello presente nel calendario che Confcommercio Verona organizza per gli Enti Bilaterali del Commercio e del Turismo della Provincia di Verona, con  idee e approfondimenti per imprenditori alle prime armi e per chi già da anni gestisce un’attività.
Il primo semestre del 2011 ha registrato intanto un successo di partecipanti per il settore formazione dell’associazione, gestito da Unionservices Srl, società di servizi di Confcommercio Verona.
Le maggiori soddisfazioni sono arrivate dalle proposte create per fornire agli imprenditori e agli operatori del commercio, del turismo e dei servizi il know-how necessario per migliorare le proprie competenze e acquisirne di nuove, che hanno coinvolto 700 persone in 42 corsi tra  barman, cucina, conoscenza del mondo del vino, lingue straniere – con un forte incremento registrato per i corsi di inglese – arte del packaging, informatica, public speaking, vendita, Customer relationship management, crescita personale (autostima).
Notevole anche la partecipazione ai corsi abilitanti riconosciuti dalla Regione Veneto per gli aspiranti imprenditori, ai corsi sulla sicurezza nei luoghi di lavoro e sulla sicurezza alimentare, con la realizzazione di 50 corsi per un migliaio di partecipanti.
“Nelle difficoltà dell’attuale contesto economico – si sottolinea da Confcommercio Verona – i processi di formazione continua del capitale umano diventano fondamentali per le aziende che intendono mirare allo sviluppo sul medio e lungo termine, puntando su competenze tecniche, crescita professionale, coinvolgimento e motivazione che non possono che trasferirsi poi in qualità dei servizi offerti e competitività per l’azienda”.

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