Tresse Costruzioni Srl: crescere nell’impiantistica industriale puntando sulle persone

Nel panorama dell’impiantistica industriale in ambito sanitario, Tresse Costruzioni Srl rappresenta una realtà in continua evoluzione, capace di coniugare competenze tecniche, visione imprenditoriale e attenzione al capitale umano. Fondata nel 2009 e con sede a Verona, l’azienda opera prevalentemente nel Nord Italia occupandosi di impianti per fluidi, aria e gas, integrando anche le lavorazioni edili ed elettriche a servizio degli impianti tecnologici.

Alla guida c’è l’ing. Lorenzo Sauro, Amministratore Unico, che ha vissuto l’azienda fin dalle sue origini: «Ho iniziato a lavorare nella società di ingegneria di famiglia dopo il diploma e poi, pian pianino, ci siamo staccati e abbiamo fondato Tresse Costruzioni. Siamo partiti con un paio di muratori e oggi siamo una sessantina di persone». Una crescita graduale, accompagnata da una progressiva specializzazione nell’impiantistica industriale sanitaria, oggi core business dell’azienda.

Un passaggio chiave nel percorso di sviluppo è arrivato nel 2018, quando un importante cliente – che rappresentava circa il 90% del fatturato – ha interrotto improvvisamente i rapporti: «È stato un motivo di cambiamento: abbiamo capito che dovevamo acquisire più clienti, con fatturati minori, per garantire continuità e crescita nel tempo». Da quel momento, la strategia si è orientata verso una maggiore diversificazione, lavorando sia in subappalto per multinazionali titolari di contratti decennali con enti pubblici, sia attraverso gare d’appalto dirette.

Accanto alla dimensione tecnica, per Sauro il vero valore aggiunto resta il fattore umano: «Credo molto nelle persone, nel dare fiducia e nel fare in modo che si sentano realizzate. L’azienda deve fornire loro tutti gli strumenti per essere vincenti nella vita». Lo sguardo è rivolto al futuro. L’obiettivo dichiarato è ambizioso: «Arrivare al 2030 con un fatturato di 30 milioni. Oggi siamo intorno ai 12, ma stiamo investendo tanto nelle persone e nella formazione, mettendo le basi per il salto successivo». Una crescita che Sauro immagina anche oltre i confini nazionali: «Mi piacerebbe che Tresse Costruzioni diventasse una multinazionale e desse la possibilità a tanti ragazzi di formarsi e prosperare nel mondo del lavoro. L’evoluzione del mercato del lavoro nei prossimi anni a mio avviso sarà molto veloce, ed è compito di noi aziende rimanere al passo con la tecnologia, l’innovazione dei servizi/prodotti offerti e soprattutto con la sostenibilità, nei prossimi anni sono convinto che le aziende che hanno puntato sulla sostenibilità saranno di maggior spicco».

Persone, selezione e clima aziendale

Uno dei pilastri su cui Tresse Costruzioni ha costruito il proprio sviluppo è la gestione del le risorse umane. L’azienda ha introdotto una figura dedicata esclusivamente al recruiting e alla selezione continua, soprattutto per le maestranze operative: «Chi ci sta resta, chi non si integra nel gruppo spesso si auto-elimina», spiega Sauro, sottolineando l’importanza di un ambiente di lavoro sereno: «Arrivare col sorriso e lavorare perché ti piace quello che fai è la chiave per costruire qualcosa di gran de e duraturo». Un approccio che mira a trattenere le persone valide in un mercato del lavoro sempre più complesso e competitivo.