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De Angelis Food Group S.p.A. accoglie nel suo portfolio il Pastificio Regal

di admin
L'azienda veronese guidata da Paolo Pigozzo ha acquisito il 51% del pastificio di Pineto. Soddisfatto anche Antonio Bevilacqua, ex patron e ora AD di Regal.
Il colosso veronese della pasta, De Angelis Food Group S.p.A., ha recentemente ampliato il suo già vasto portfolio acquisendo il 51% del pastificio "Regal" di Pineto. Questa operazione strategica sottolinea l’impegno continuo di De Angelis nell’espansione e nel rafforzamento della sua presenza sia sul mercato nazionale che internazionale.
Guidata dal dinamico amministratore delegato Paolo Pigozzo, De Angelis ha celebrato nel 2023 il quarantesimo anniversario, segnato da un periodo di crescita esponenziale. Partendo da un fatturato di 24 milioni di euro nel 2017, il gruppo ha raggiunto i 115 milioni di euro nel 2022, con proiezioni ambiziose che mirano a superare i 200 milioni di euro. La sua gamma di prodotti comprende 65 ripieni diversi per pasta all’uovo, oltre a una varietà di opzioni biologiche e vegane, posizionandosi come un leader nell’innovazione del settore alimentare.
L’acquisizione del pastificio "Regal" rappresenta un’ulteriore tassello importante per De Angelis Food Group. "Regal", noto per la sua alta qualità e la forte presenza sul mercato con i suoi diversi brand, tra cui "REGAL", "Le Specialità dello Chef", "I tesori del Mulino", e "CasaBevilacqua", nonché le produzioni MDD, si allinea perfettamente alla filosofia di eccellenza e diversificazione di De Angelis.
Antonio Bevilacqua, ex patron e ora amministratore delegato (CEO) del pastificio "Regal" nella nuova compagine, ha espresso grande ottimismo per questo nuovo capitolo. Ha assicurato ai dipendenti che, nonostante il cambio di proprietà, l’identità e l’operatività del pastificio rimarranno inalterate. Questo assicura una continuità sia per i lavoratori che per i clienti, mantenendo gli elevati standard di qualità e l’impegno verso l’innovazione.
L’operazione non solo rafforza la posizione di De Angelis nel mercato, ma offre anche vantaggi significativi ai dipendenti di entrambe le aziende. Le nuove opportunità di crescita e sviluppo professionale, insieme alla combinazione delle competenze, aprono nuove prospettive di carriera.

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