Continuità d’impresa e ricambio generazionale: il roadshow del sistema camerale fa tappa a Verona
di Matteo ScolariIn Veneto le piccole e micro imprese rappresentano il 95% del tessuto produttivo e costituiscono l’ossatura economica dei territori. Realtà spesso creative e resilienti, ma allo stesso tempo fragili, perché esposte a criticità strutturali come l’accesso al credito, la digitalizzazione, il peso delle regolamentazioni europee e nazionali e, soprattutto, il passaggio generazionale. È proprio questo uno dei nodi più delicati per l’economia regionale: le imprese familiari sono il 74% del totale, ma solo una su quattro riesce a sopravvivere al passaggio dalla prima alla seconda generazione e appena il 15% supera quello verso la terza, secondo dati della Commissione Europea.
L’assenza di un naturale trasferimento della leadership, con una forte concentrazione della guida aziendale in mani senior, rischia di rallentare l’innovazione e la competitività, impoverire il patrimonio imprenditoriale e portare, nei casi più estremi, alla chiusura dell’attività, con effetti diretti su occupazione, attrattività e tenuta economica dei territori. Un tema particolarmente sentito anche nel Veronese, dove la densità di imprese familiari rende il ricambio generazionale una vera e propria questione strategica.
Di continuità d’impresa e trasferimento della leadership si parlerà mercoledì 21 gennaio, a partire dalle 17, nella sede della Camera di Commercio di Verona, che ospiterà la tappa scaligera del roadshow «Continuità d’impresa. Costruire il trasferimento della leadership in azienda», promosso dal Unioncamere del Veneto insieme alle Camere di Commercio della regione.

L’iniziativa rientra in un progetto pilota di orientamento e accompagnamento rivolto a imprenditori e imprenditrici, titolari di PMI e micro-imprese, collaboratori aziendali, aspiranti imprenditori e potenziali acquirenti. L’obiettivo è garantire la continuità delle aziende, facilitare l’incontro tra chi è pronto a cedere il testimone e chi vuole raccoglierlo, conservare il valore dell’impresa nel trasferimento della leadership e promuovere il ricambio imprenditoriale, favorendo la crescita di nuove generazioni e la tutela del know how radicato nelle comunità locali.
Il percorso prevede una prima fase di orientamento in plenaria, con il contributo di professionisti del settore, che affronteranno sia i contenuti tecnico-gestionali – dalla valutazione economico-finanziaria al business plan – sia gli aspetti comportamentali legati al passaggio della leadership. A questa seguirà una fase di affiancamento one-to-one, riservata a soggetti selezionati, durante la quale i partecipanti saranno accompagnati nella definizione del valore economico dell’impresa, nell’elaborazione del piano di sviluppo e nell’acquisizione degli elementi di base del «fare impresa».
La tappa veronese del roadshow rappresenta dunque un’occasione concreta per il territorio per affrontare in modo strutturato una delle principali fragilità del sistema produttivo veneto, trasformando il passaggio generazionale da rischio a leva di rilancio e innovazione. Un tema che tocca da vicino non solo le singole aziende, ma l’intero equilibrio economico e sociale della provincia di Verona e della regione.
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