Banco BPM: nuovi accordi con le organizzazioni sindacali per welfare e crescita

Banco BPM ha annunciato la firma di importanti accordi con le Organizzazioni Sindacali, volti a rafforzare il welfare aziendale e migliorare le condizioni di lavoro del personale. Gli accordi includono misure significative come l’accesso a prestazioni straordinarie del Fondo di Solidarietà, con un massimo di 1.100 esodi volontari, che si aggiungono ai pensionamenti incentivati del giugno scorso, per un totale di 1.600 uscite previste dal Piano Strategico 2023-2026.

In un’ottica di promozione dell’occupazione giovanile, sono previste 800 nuove assunzioni tramite contratto di apprendistato e 100 a tempo determinato, garantendo nuove competenze per supportare la crescita del business. Inoltre, circa 200 dipendenti saranno coinvolti in percorsi formativi per ricoprire ruoli chiave nella rete commerciale, migliorando il servizio ai clienti.

L’intesa prevede anche un premio aziendale di 1.600 euro in contanti o di 2.100 euro se convertito in servizi welfare, con la possibilità di usufruire di 5 giorni di permesso aggiuntivo tramite il premio “free time”. Importanti passi avanti sono stati fatti verso l’armonizzazione del welfare aziendale, con miglioramenti nei settori dell’assistenza e previdenza per i prossimi due anni.

Ulteriori accordi consolidano le normative di secondo livello e supportano politiche commerciali sostenibili per garantire un clima aziendale positivo.

Roberto Speziotto, Responsabile delle Risorse Umane di Banco BPM, ha dichiarato: «Le intese raggiunte costituiscono un segno tangibile della volontà di Banco BPM di ricercare sempre le migliori soluzioni per le persone e offrire il necessario supporto per affrontare le sfide che attendono il Gruppo».

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