Jobs act. I nuovi contratti di lavoro

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Autori: Sara Di Ninno, Michele Regina, Liliana Tessaroli, Lorenzo Sagulo A cura di: Paolo Stern Editore: Maggioli Editore Pagine: 270 Edizione: quinta edizione Formato: 17x24 cm Anno: settembre 2015 Codice: 9788891610409 Prezzo di copertina: 32,00 Euro Nostro prezzo: 27,20 Euro

Jobs act: i nuovi contratti di lavoro
– Contratto a tempo determinato
– Lavoro intermittente
– Apprendistato
– Part-time
– Somministrazione
– Collaborazioni coordinate e continuative
– Lavoro accessorio
Prefazione di Eufranio Massi

V edizione
Aggiornato con il D.Lgs. n. 81-2015 – Riordino dei contratti di lavoro

Il D.Lgs. 15 giugno 2015 ha operato una riclassificazione dei contratti di lavoro flessibili e della flessibilita’ in entrata,

Questo Manuale evidenzia le novita’ introdotte dal Decreto e dalla conseguente rivisitazione delle tipologie contrattuali, ne approfondisce le nuove potenzialita’ e le criticita’ emergenti, fornendo soluzioni per un’applicazione pratica delle nuove disposizioni, soprattutto per gli aspetti di gestione del rapporto di lavoro che ancora necessitano di una risposta concreta da parte del Legislatore.

La trattazione esplica il quadro completo dei contratti di lavoro subordinato ed e’ cosi’ organizzata:

Indice
1. Il contratto a tempo determinato
2. Il contratto di lavoro intermittente
3. Il contratto di apprendistato
4. Il contratto di lavoro a tempo parziale
5. Il contratto di somministrazione
6. Il contratto di collaborazione coordinata e continuativa
7. Il contratto di lavoro accessorio

Appendice
Normativa
– Decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 – Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell’articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183
Prassi
– Accordo collettivo per la disciplina delle collaborazioni a progetto nelle attivita’ di vendita di beni e servizi e di recupero crediti realizzati attraverso call center outbound, stipulato con riferimento al CCNL TLC 1° agosto 2013
– Accordo collettivo nazionale per la regolamentazione delle collaborazioni coordinate e continuative a progetto – 1.5.2013 – 31.12.2016 – 24 aprile 2013

Autori
Paolo Stern
Consulente del Lavoro a Roma. E’ Partner dello studio Stern Zanin & Avvocati Associati e socio fondatore di Stern Zanin Servizi d’Impresa srl. Esperto della Fondazione Studi del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro. Autore di numerose pubblicazioni in materia di lavoro e relatore a convegni e seminari. Professore a contratto presso universita’ pubbliche e private.

Sara Di Ninno
Dottore in Scienze politiche e Relazioni internazionali, collaboratrice area normativa del lavoro presso Stern Zanin. Specializzata in Diritto del lavoro e Relazioni industriali, e’ dottore di ricerca in Diritto pubblico, comparato ed internazionale, con tema di ricerca in Diritto del lavoro internazionale, e docente in corsi di formazione in materia di disciplina del rapporto di lavoro.

Michele Regina
Consulente del Lavoro, Coordinatore del Centro Studi CPO-CdL Roma, Direttore Generale della Tempor SpA.

Liliana Tessaroli
Dottore di ricerca in Diritto del lavoro – Consulente del lavoro abilitata a Roma – Avvocato abilitata a Roma. Collaboratrice dell’Istituto dell’Enciclopedia Italiana fondata da Giovanni Treccani SpA Funzionaria presso l’Assessorato al lavoro della Regione Lazio.

Lorenzo Sagulo
Laureato in Economia e Gestione delle imprese all’Universita’ degli Studi Roma Tre. Collabora con Stern Zanin nell’area consulenza del lavoro. E’ specializzato in normativa di diritto del lavoro e previdenza sociale.

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