AZIENDE IN CRESCITA: IL SEGRETO E’ NEI GIOVANI.

Milano, 5 giugno 2017 –Soft Strategy è una realtà imprenditoriale – italiana al 100% – attenta al talento, alla meritocrazia e all’inserimento dei giovani. Il Soft Strategy Group, di cui fa parte anche InnovatesApp – startup con focus sulle applicazioni SAP, in particolare SAP HANA -, ha raggiunto traguardi importanti. Molti neolaureati trovano al suo interno una collocazione professionale soddisfacente.
I numeri parlano chiaro:

1. L’età media aziendale è di 35 anni: il 40% dei dipendenti ha meno di 30 anni, il 55% meno di 35;
2. Degli oltre 200 dipendenti, solo il 25% ha un’età superiore ai 40 anni;
3. Dal gennaio 2017 sono stati assunti nelle due realtà 37 dipendenti e contrattualizzati 10 stagisti;
4. Il 77% dei nuovi assunti ha meno di 30 anni e solo il 17% più di 40.

“Puntare sui giovani significa credere nella meritocrazia.  – spiega Antonio Marchese, vicepresidente di Soft Strategy – “I ragazzi che assumiamo dimostrano di essere creativi, seri e curiosi, qualità che per le aziende rappresentano un valore aggiunto. È anche grazie a loro che Soft Strategy in un anno è stata capace di raddoppiare il proprio fatturato.”

Per mantenere fede al loro impegno con i giovani, Soft Strategy e InnovatesApp hanno anche un’assidua partecipazione alle Academy, sessioni seminariali in Università e in azienda, che permettono ai giovani neolaureati di approfondire le proprie conoscenze in ambiti specifici e instaurare un primo contatto con realtà aziendali strutturate come Soft Strategy.
Tra il 2016 e il primo quadrimestre del 2017 hanno partecipato alle seguenti Academy coi relativi risultati:
1. Academy ICT Security a seguito della quale 8 ragazzi (pari a più del 60% dei partecipanti) sono stati inseriti;
2. SAP Academy HANA; a Roma e Milano; dopo questa sessione sono stati assunti 16 consulenti;
3. SAP Academy Hybris a Milano, con successivo inserimento in somministrazione di 4 risorse.